{"id":232,"date":"2008-09-03T11:13:33","date_gmt":"2008-09-03T11:13:33","guid":{"rendered":"\/?p=232"},"modified":"2008-09-03T11:13:33","modified_gmt":"2008-09-03T11:13:33","slug":"program-operacyjny-kapital-ludzki-po-kl-2007-2013","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kguslugi.usermd.net\/gops_strona\/aktualnosci\/program-operacyjny-kapital-ludzki-po-kl-2007-2013\/","title":{"rendered":"Program Operacyjny Kapita\u0142 Ludzki (PO KL) 2007-2013"},"content":{"rendered":"<p>Zgodnie z projektem Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia (NSRO), ca\u0142o\u015b\u0107 \u015brodk\u00f3w interwencji Europejskiego Funduszu Spo\u0142ecznego (EFS) w Polsce na lata 2007-2013 b\u0119dzie przeznaczona na Program Operacyjny Kapita\u0142 Ludzki (PO KL).<br \/>\nNadrz\u0119dnym celem Programu Operacyjnego Kapita\u0142 Ludzki (PO KL) jest umo\u017cliwienie pe\u0142nego wykorzystania potencja\u0142u zasob\u00f3w ludzkich poprzez wzrost poziomu zatrudnienia i potencja\u0142u adaptacyjnego przedsi\u0119biorstw i ich pracownik\u00f3w, podniesienie poziomu wykszta\u0142cenia, zmniejszenie obszar\u00f3w wykluczenia spo\u0142ecznego, wsparcie dla budowy struktur administracyjnych pa\u0144stwa oraz zwi\u0119kszenie sp\u00f3jno\u015bci spo\u0142ecznej i terytorialnej.<\/p>\n<p>Termin \u201ekapita\u0142 ludzki&#8221; przyj\u0119to jako najpe\u0142niej oddaj\u0105cy istot\u0119 kompleksowego wsparcia przewidzianego do realizacji w ramach Programu Operacyjnego, kt\u00f3rego cele s\u0105 \u015bci\u015ble zwi\u0105zane z rozwojem kapita\u0142u ludzkiego zar\u00f3wno w jego wymiarze indywidualnym jak i spo\u0142ecznym. Termin \u201ekapita\u0142 ludzki&#8221; jest poj\u0119ciem oznaczaj\u0105cym zas\u00f3b wiedzy, umiej\u0119tno\u015bci oraz potencja\u0142u zawartego w ka\u017cdym cz\u0142owieku i w spo\u0142ecze\u0144stwie jako ca\u0142o\u015bci, okre\u015blaj\u0105cym zdolno\u015bci do pracy, adaptacji do zmian w otoczeniu oraz mo\u017cliwo\u015bci kreacji nowych rozwi\u0105za\u0144.<\/p>\n<p><!--more--><br \/>\n<strong>CELE I G\u0141\u00d3WNE OBSZARY WSPARCIA PO KL<\/strong><br \/>\nProgram stanowi odpowied\u017a na wyzwania, jakie przed pa\u0144stwami cz\u0142onkowskimi UE, w tym r\u00f3wnie\u017c Polsk\u0105, stawia odnowiona Strategia Lizbo\u0144ska. Do wyzwa\u0144 tych nale\u017c\u0105: uczynienie z Europy bardziej atrakcyjnego miejsca do lokowania inwestycji i podejmowania pracy, rozwijanie wiedzy i innowacji oraz tworzenie wi\u0119kszej liczby trwa\u0142ych miejsc pracy. Zgodnie z za\u0142o\u017ceniami Strategii Lizbo\u0144skiej oraz celami polityki sp\u00f3jno\u015bci kraj\u00f3w unijnych,\u00a0 rozw\u00f3j kapita\u0142u ludzkiego i spo\u0142ecznego przyczynia si\u0119 do pe\u0142niejszego wykorzystania zasob\u00f3w pracy oraz wsparcia wzrostu konkurencyjno\u015bci gospodarki.D\u0105\u017c\u0105c do efektywnego rozwoju zasob\u00f3w ludzkich, Program b\u0119dzie koncentrowa\u0142 wsparcie na nast\u0119puj\u0105cych obszarach: zatrudnienie, edukacja, integracja spo\u0142eczna, rozw\u00f3j potencja\u0142u adaptacyjnego pracownik\u00f3w i przedsi\u0119biorstw, a tak\u017ce zagadnienia zwi\u0105zane z budow\u0105 sprawnej i skutecznej administracji publicznej wszystkich szczebli i wdra\u017caniem zasady dobrego rz\u0105dzenia.Celem g\u0142\u00f3wnym Programu jest: wzrost zatrudnienia i sp\u00f3jno\u015bci spo\u0142ecznej a do osi\u0105gni\u0119cia tego celu przyczynia si\u0119 realizacja sze\u015bciu cel\u00f3w strategicznych do kt\u00f3rych nale\u017c\u0105:<\/p>\n<ul>\n<li>Podniesienie poziomu aktywno\u015bci zawodowej oraz zdolno\u015bci do zatrudnienia os\u00f3b bezrobotnych i biernych zawodowo<br \/>\nZmniejszenie obszar\u00f3w wykluczenia spo\u0142ecznego<\/li>\n<li>Poprawa zdolno\u015bci adaptacyjnych pracownik\u00f3w i przedsi\u0119biorstw do zmian zachodz\u0105cych w gospodarce<\/li>\n<li>Upowszechnienie edukacji spo\u0142ecze\u0144stwa na ka\u017cdym etapie kszta\u0142cenia przy r\u00f3wnoczesnym zwi\u0119kszeniu jako\u015bci us\u0142ug edukacyjnych i ich silniejszym powi\u0105zaniu z potrzebami gospodarki opartej na wiedzy<\/li>\n<li>Zwi\u0119kszenie potencja\u0142u administracji publicznej w zakresie opracowywania polityk i \u015bwiadczenia us\u0142ug wysokiej jako\u015bci oraz wzmocnienie mechanizm\u00f3w partnerstwa<\/li>\n<li>Wzrost sp\u00f3jno\u015bci terytorialnej.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>JAK PROGRAM B\u0118DZIE WDRA\u017bANY<\/strong><br \/>\nProgram sk\u0142ada si\u0119 z 10 Priorytet\u00f3w, realizowanych zar\u00f3wno na poziomie centralnym jak i regionalnym. W ramach komponentu centralnego \u015brodki zostan\u0105 przeznaczone przede wszystkim na wsparcie efektywno\u015bci struktur i system\u00f3w instytucjonalnych, natomiast \u015brodki komponentu regionalnego zostan\u0105 w g\u0142\u00f3wnej mierze przeznaczone na wsparcie dla os\u00f3b i grup spo\u0142ecznych.<\/p>\n<p><strong>JAK PROGRAM B\u0118DZIE FINANSOWANY<br \/>\n<\/strong>Program Operacyjny Kapita\u0142 Ludzki finansowany b\u0119dzie w 85\u00a0proc. ze \u015brodk\u00f3w Unii Europejskiej (Europejskiego Funduszu Spo\u0142ecznego) oraz w 15\u00a0proc. ze \u015brodk\u00f3w krajowych. Ca\u0142o\u015b\u0107 kwoty, jak\u0105 przewidziano na realizacj\u0119 Programu, wynosi prawie 11,5 mld euro, w tym wk\u0142ad finansowy Europejskiego Funduszu Spo\u0142ecznego to ponad 9,7 mld\u00a0euro a pozosta\u0142\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 stanowi\u0105 \u015brodki krajowe.<br \/>\nW ramach Programu oko\u0142o 60% alokowanych \u015brodk\u00f3w zostanie przeznaczonych na wsparcie realizowane przez regiony, za\u015b pozosta\u0142e oko\u0142o 40% \u015brodk\u00f3w b\u0119dzie wdra\u017cane sektorowo na poziomie centralnym przez odpowiednie resorty.<\/p>\n<p><strong>KTO B\u0118DZIE REALIZOWA\u0141 PROJEKTY<\/strong><br \/>\nW ramach PO KL przewiduje si\u0119 mo\u017cliwo\u015b\u0107 realizacji projekt\u00f3w w dw\u00f3ch g\u0142\u00f3wnych trybach: systemowym i konkursowym. W trybie systemowym projekty s\u0105 realizowane przez beneficjent\u00f3w imiennie wskazanych w Programie lub dodatkowych dokumentach stanowi\u0105cych jego uszczeg\u00f3\u0142owienie. Natomiast w trybie konkursowym projekty b\u0119d\u0105 mog\u0142y realizowa\u0107 wszystkie podmioty m.in.:<\/p>\n<ul>\n<li>instytucje rynku pracy,<\/li>\n<li>instytucje szkoleniowe,<\/li>\n<li>jednostki administracji rz\u0105dowej i samorz\u0105dowej,<\/li>\n<li>przedsi\u0119biorcy,<\/li>\n<li>instytucje otoczenia biznesu,<\/li>\n<li>organizacje pozarz\u0105dowe,<\/li>\n<li>instytucje systemu o\u015bwiaty i szkolnictwa wy\u017cszego,<\/li>\n<li>inne podmioty.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Instytucj\u0105 Zarz\u0105dzaj\u0105c\u0105 dla Programu Operacyjnego Kapita\u0142 Ludzki jest Minister w\u0142a\u015bciwy ds. rozwoju regionalnego.<br \/>\nDla komponentu regionalnego PO KL w wojew\u00f3dztwie \u0142\u00f3dzkim Instytucj\u0105 Po\u015brednicz\u0105c\u0105 jest Urz\u0105d Marsza\u0142kowski Wojew\u00f3dztwa \u0141\u00f3dzkiego, a Instytucj\u0105 Po\u015brednicz\u0105c\u0105 II stopnia jest Wojew\u00f3dzki Urz\u0105d Pracy w \u0141odzi.<\/p>\n<p><strong>Podkomitet Monitoruj\u0105cy Programu Operacyjnego Kapita\u0142 Ludzki<\/strong><br \/>\nW ramach Programu Operacyjnego Kapita\u0142 Ludzki (PO KL), dla komponentu regionalnego programu powo\u0142uje si\u0119 16 Podkomitet\u00f3w Monitoruj\u0105cych PO KL (PKM PO KL). PKM PO KL powo\u0142ywany jest przez Komitet Monitoruj\u0105cy PO KL (KM PO KL) w drodze uchwa\u0142y okre\u015blaj\u0105cej jego struktur\u0119.Na poziomie danego regionu funkcjonuje jeden PKM PO KL dla Priorytet\u00f3w od VI do IX.<br \/>\nZadania Podkomitetu Monitoruj\u0105cego Programu Operacyjnego Kapita\u0142 Ludzki. Do zada\u0144 PKM PO KL nale\u017cy w szczeg\u00f3lno\u015bci:1. rozpatrywanie i rekomendowanie Komitetowi Monitoruj\u0105cemu PO KL szczeg\u00f3\u0142owych kryteri\u00f3w wyboru projekt\u00f3w w ramach priorytetu oraz ewentualnych zmian tych kryteri\u00f3w,2. okresowe kontrolowanie post\u0119pu w zakresie osi\u0105gania szczeg\u00f3\u0142owych cel\u00f3w, okre\u015blonych w ramach priorytet\u00f3w, na podstawie dokument\u00f3w przedk\u0142adanych przez Instytucj\u0119 Po\u015brednicz\u0105c\u0105 PO KL,3. analizowanie rezultat\u00f3w realizacji priorytet\u00f3w oraz wynik\u00f3w ocen (ewaluacji) zwi\u0105zanych z monitorowaniem realizacji priorytet\u00f3w, w szczeg\u00f3lno\u015bci w przypadku, gdy monitoring wykazuje znacz\u0105ce odst\u0119pstwa od pocz\u0105tkowo okre\u015blonych cel\u00f3w lub gdy zg\u0142oszone s\u0105 propozycje zmian w ramach priorytetu,4. analizowanie okresowych sprawozda\u0144 z wdra\u017cania priorytet\u00f3w,5. przedk\u0142adanie Instytucji Po\u015brednicz\u0105cej PO KL, Instytucji Zarz\u0105dzaj\u0105cej PO KL lub Komitetowi Monitoruj\u0105cemu PO KL\u00a0 (w zakresie kompetencji) analiz lub propozycji zmian priorytet\u00f3w u\u0142atwiaj\u0105cych realizacj\u0119 cel\u00f3w funduszy strukturalnych i Funduszu Sp\u00f3jno\u015bci okre\u015blonych w rozporz\u0105dzeniu Rady nr 1083\/2006 dotycz\u0105cym tych funduszy lub s\u0142u\u017c\u0105cym usprawnieniu zarz\u0105dzania programem, w tym zarz\u0105dzania finansowego,6. zapewnienie koordynacji oraz komplementarno\u015bci procesu wdra\u017cania priorytet\u00f3w PO KL na terenie danego wojew\u00f3dztwa z dzia\u0142aniami realizowanymi w ramach innych program\u00f3w wsp\u00f3\u0142finansowanych z funduszy strukturalnych, Funduszu Sp\u00f3jno\u015bci Unii Europejskiej oraz Europejskiego Funduszu Rolnego na Rzecz Rozwoju Obszar\u00f3w Wiejskich.Ponadto PKM PO KL realizuje dodatkowe zadania wynikaj\u0105ce ze specyfiki PO KL w szczeg\u00f3lno\u015bci:1. rekomendowanie Rocznych Plan\u00f3w Dzia\u0142ania przygotowanych przez Instytucj\u0119 Po\u015brednicz\u0105c\u0105 PO KL komponentu regionalnego,2. uwzgl\u0119dnianie na poziomie danego wojew\u00f3dztwa rekomendacji Komitetu Monitoruj\u0105cego PO KL dotycz\u0105cych wdra\u017cania PO KL.<br \/>\nSk\u0142ad Podkomitetu Monitoruj\u0105cego Program Operacyjny Kapita\u0142 Ludzki<\/p>\n<p>Instytucja\/Organizacja<br \/>\nImi\u0119 i nazwisko<br \/>\nZast\u0119pca<br \/>\nInstytucja Po\u015brednicz\u0105ca Programu Operacyjnego Kapita\u0142 Ludzki<\/p>\n<p>El\u017cbieta Hibner<\/p>\n<p>Bartosz Rz\u0119tkiewicz<\/p>\n<p>Przedstawiciele strony samorz\u0105dowej (7 os\u00f3b)<\/p>\n<p>Lp.<br \/>\nInstytucja\/Organizacja<br \/>\nImi\u0119 i nazwisko<br \/>\nZast\u0119pca<br \/>\n1.<br \/>\nInstytucja Po\u015brednicz\u0105ca Programu Operacyjnego Kapita\u0142 Ludzki<br \/>\nJakub Mielczarek<br \/>\nDorota Wodnicka<br \/>\n2.<br \/>\nInstytucja Zarz\u0105dzaj\u0105ca Regionalnym Programem Operacyjnym dla Wojew\u00f3dztwa \u0141\u00f3dzkiego<br \/>\nMonika Urbaniak<br \/>\nEwa C\u0142apa<\/p>\n<p>3.<br \/>\nInstytucja Po\u015brednicz\u0105ca 2-go stopnia Programu Operacyjnego Kapita\u0142 Ludzki<br \/>\nRobert Jakubowski<br \/>\nEwa Fija\u0142kowska<br \/>\n4.<br \/>\nRegionalne Centrum Polityki Spo\u0142ecznej<br \/>\nAnna Mroczek<\/p>\n<p>Barbara Sidor-Pietras<br \/>\n5.<br \/>\nKonwent Powiat\u00f3w Wojew\u00f3dztwa<br \/>\nJacek Socha<br \/>\nStanis\u0142aw Cuba\u0142a<\/p>\n<p>6.<br \/>\nPrzedstawiciel Podregion\u00f3w<br \/>\nEdmund Kotecki<br \/>\nDariusz Olejnik<br \/>\n7.<br \/>\nPrzedstawiciel Podregion\u00f3w<br \/>\nEwa Skorupa<br \/>\nWojciech Zdziarski<\/p>\n<p>Przedstawiciele strony rz\u0105dowej (3 osoby)<\/p>\n<p>Lp.<br \/>\nInstytucja\/Organizacja<br \/>\nImi\u0119 i nazwisko<br \/>\nZast\u0119pca<br \/>\n1.<br \/>\nInstytucja Zarz\u0105dzaj\u0105ca Programem Operacyjnym Kapita\u0142 Ludzki<br \/>\nPiotr\u00a0Krasuski<br \/>\nPrzemys\u0142aw Herman<\/p>\n<p>2.<br \/>\nWojewoda \u0141\u00f3dzki<br \/>\nTomasz Ciszewski<br \/>\nKatarzyna Wosik-Ciupek<br \/>\n3.<br \/>\n\u0141\u00f3dzkie Kuratorium O\u015bwiaty<br \/>\nWies\u0142awa Zewald<br \/>\nRafa\u0142 Bieniek<\/p>\n<p>Przedstawiciele partner\u00f3w spo\u0142ecznych i gospodarczych (9 os\u00f3b)<\/p>\n<p>Lp.<br \/>\nInstytucja\/Organizacja<br \/>\nImi\u0119 i nazwisko<br \/>\nZast\u0119pca<br \/>\n1.<br \/>\nOrganizacje pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w<br \/>\nBeata Ostrowska<br \/>\nKrzysztof T.Borkowski<br \/>\n2.<br \/>\nOrganizacje pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w<br \/>\nPawe\u0142 Saar<\/p>\n<p>Artur Matiaszczyk<\/p>\n<p>3.<br \/>\nOrganizacje pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w<br \/>\nBogdan Osi\u0144ski<\/p>\n<p>Krzysztof Fidelis<\/p>\n<p>4.<br \/>\nOrganizacje pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w<br \/>\nJerzy Juchniewicz<br \/>\nMarian Laskowski<br \/>\n5.<br \/>\nOrganizacje pozarz\u0105dowe<br \/>\nMarian Mi\u015bkiewicz<br \/>\nDorota Brandenburg<br \/>\n6.<br \/>\nOrganizacje pozarz\u0105dowe<br \/>\nTomasz Bilicki<br \/>\nAnna Szolc-Kowalska<br \/>\n7.<br \/>\nOrganizacje pozarz\u0105dowe<br \/>\nTomasz Micha\u0142owicz<br \/>\nIzabela Op\u0142atek<br \/>\n8.<br \/>\n\u015arodowisko akademicko-naukowe<br \/>\nJerzy R\u00f3\u017ca\u0144ski<br \/>\nEdward Jezierski<br \/>\n9.<br \/>\nPrzedstawiciel ROEFS<br \/>\n\u0141ukasz Waszak<br \/>\nAnna Pakowska<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zgodnie z projektem Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia (NSRO), ca\u0142o\u015b\u0107 \u015brodk\u00f3w interwencji Europejskiego Funduszu Spo\u0142ecznego (EFS) w Polsce na lata 2007-2013 b\u0119dzie przeznaczona na Program Operacyjny Kapita\u0142 Ludzki (PO KL). Nadrz\u0119dnym celem Programu Operacyjnego Kapita\u0142 Ludzki (PO KL) jest umo\u017cliwienie pe\u0142nego wykorzystania potencja\u0142u zasob\u00f3w ludzkich poprzez wzrost poziomu zatrudnienia i potencja\u0142u adaptacyjnego przedsi\u0119biorstw i ich pracownik\u00f3w, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-232","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aktualnosci"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kguslugi.usermd.net\/gops_strona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/232","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kguslugi.usermd.net\/gops_strona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kguslugi.usermd.net\/gops_strona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kguslugi.usermd.net\/gops_strona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kguslugi.usermd.net\/gops_strona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=232"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kguslugi.usermd.net\/gops_strona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/232\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kguslugi.usermd.net\/gops_strona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=232"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kguslugi.usermd.net\/gops_strona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=232"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kguslugi.usermd.net\/gops_strona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=232"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}